Política de Sustentabilidade

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1.INTRODUÇÃO

“Desenvolvimento Sustentável é a capacidade de atender as necessidades do presente sem comprometer a habilidade das gerações futuras em atender suas próprias necessidades”.Nesse sentido, a FECOAGRO – Federação das Cooperativas Agropecuárias do Estado de Santa Catarina define o escopo de atuação de sua Política de Sustentabilidade entre os aspectos ambientais, econômicos e sociais presentes nas atividades diárias e nas ações que promovem o desenvolvimento sustentável. Está alinhada ao Plano Estratégico e a política governamental.

2.OBJETIVO

Esta política estabelece diretrizes e princípios para orientar as boas práticas da sustentabilidade nas atividades, programas e projetos, declarando nosso compromisso com a vida e nossa responsabilidade social, ambiental e econômica.

3.ABRANGÊNCIA

Todas as atividades da FECOAGRO, seus colaboradores, filiadas, fornecedores e demais parceiros.

4.PRINCÍPIOS

A Política de Sustentabilidade está estruturada em três princípios fundamentais:

  • Legalidade: aplicação dos marcos legais e regulatórios pertinentes, atuando em conformidade com as políticas públicas sustentáveis.
  • Atuação Sustentável: Estímulo e apoio à adoção de práticas sustentáveis nos campos econômico, social, ambiental e cultural, seja no âmbito interno da FECOAGRO ou em seu relacionamento com a comunidade, filiadas e seus associados, parceiros, clientes, fornecedores e colaboradores.
  • Gestão Corporativa Sustentável: Apoio e incentivo a incorporação do tema sustentabilidade aos programas, projetos e processos da FECOAGRO, dentro dos limites técnico, estratégico e orçamentário, em consonância com a busca da melhoria contínua nas práticas de gestão adotadas pela Federação.

 

5.DIRETRIZES

5.1 Diretrizes Gerais

Estabelecer relações éticas e transparentes com filiadas, clientes, colaboradores, fornecedores, parceiros e com quem mais a FECOAGRO mantenha relacionamento.

  • Considerar as dimensões econômica, social, ambiental e cultural na mais equilibrada forma possível, nos processos de tomada de decisão dos dirigentes.
  • Motivar filiadas, colaboradores, clientes, parceiros e fornecedores para práticas sustentáveis.

 

5.2 Diretrizes Específicas

5.2.1 Dimensão Ambiental

A dimensão ambiental trata do manejo e utilização dos recursos naturais e a interferência humana no meio ambiente, compreendendo;

  • Utilizar água e energia de forma consciente, com gerenciamento, adotando tecnologias, atualização e melhorias para melhor aproveitamento destes recursos.
  • Aplicar os conceitos 3 R’s – reduzir, reutilizar e reciclar os resíduos, em todas as atividades da FECOAGRO.
  • Apoiar projetos com metodologia, ferramentas e diretrizes ambientais que contemplem a perspectiva ambiental do desenvolvimento sustentável, considerando as especificidades locais na implantação das ações.
  • Priorizar a utilização de energia limpa e renovável.
  • Manter e apoiar, atividades de conscientização das filiadas, parceiros, colaboradores e clientes sobre a importância da redução do desperdício, da gestão de resíduos, da reciclagem e da economia de água e energia.
  • Ações permanentes em educação ambiental.

 

5.2.2 Dimensão Econômica

A dimensão econômica trata da adequada aplicação dos recursos econômicos nos negócios da instituição, na redução do desperdício, nas relações de compra e venda com entes parceiros que estejam preferencialmente alinhadas as políticas de desenvolvimento sustentável, visando;

  • Estimular, valorizar e apoiar o uso responsável de recursos financeiros, naturais e materiais disponíveis.
  • Estimular a melhora na geração de receitas, contrapartidas e mecanismos de prestação de contas, tendo como fundamento a transparência na forma de aplicação dos recursos.
  • Orientar os colaboradores para que realizem compras e contratações com eficiência, justiça e ética, economicamente em benefício da FECOAGRO e seus objetivos.
  • Estimular a gestão eficiente de modo a evitar a realização de compras e contratações desnecessárias.
  • Priorizar produtos e serviços produzidos e/ou fornecidos localmente, por cooperativas e micro e pequenas empresas na área de atuação da FECOAGRO.
  • Destinar sempre que possível e incentivar sempre as filiadas e colaboradores o apoio a projetos através de renúncia fiscal seguindo os preceitos legais.
  • Adquirir produtos, serviços e insumos, preferencialmente de parceiros que tenha implantada e praticam a “política de sustentabilidade”.

 

5.2.3 Dimensão Social

A dimensão social trata das relações entre as pessoas, especialmente os associados, colaboradores e a comunidade para;

  • Estimular, fortalecer e ampliar práticas internas de promoção à saúde, bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores.
  • Assegurar que as instalações da FECOAGRO atendam às condições de segurança, acessibilidade e higiene.
  • Relacionar-se com fornecedores comprometidos com a correta aplicação das legislações: trabalhista, ambiental, anticorrupção e direitos humanos.
  • Realizar as atividades empresariais de forma a desenvolver, direta ou indiretamente, a comunidade do entorno da FECOAGRO.
  • Estabelecer parcerias com órgãos e entidades nas campanhas de promoção a saúde e bem-estar da comunidade.

 

5.2.4 Dimensão Cultural

A dimensão cultural trata da relação da Federação, seus dirigentes, associados e colaboradores com as comunidades onde estão inseridos e /ou possuem unidades de negócios, neste sentido deve;

  • Respeitar a cultura local e suas origens.
  • Interferir minimamente nos usos e costumes locais.
  • Respeitar e incentivar as tradições e o folclore local.
  • Promover e incentivar a perenidade da história da comunidade através de parcerias.
  • Incentivar os dirigentes, colaboradores e associados para participação voluntária em entidades que visem atender e mitigar necessidades da comunidade visando manter a cultura local.

 

6.RESPONSABILIDADES GERAIS

É de responsabilidade dos dirigentes, filiadas e colaboradores observar, conscientizar, aplicar e dar publicidade aos princípios e diretrizes estabelecidas nesta política, de forma a envolver os fornecedores aliados, clientes e demais parceiros, sempre alinhados com os princípios do desenvolvimento sustentável.

7.DISPOSIÇÕES GERAIS

Esta política é um instrumento que confirma o posicionamento da FECOAGRO, frente à sustentabilidade, sendo ferramenta que auxilia na aplicação de princípios importantes que norteiam e resultam na atuação da Federação com suas filiadas, colaboradores, sociedade, fornecedores e seus clientes, além de ressaltar o diferencial competitivo no mercado.Dessa forma, é essencial estabelecer revisões e alterações sempre que necessárias, respeitando as possibilidades, os cenários e a governança da Federação.Para disseminar o tema sustentabilidade na FECOAGRO, foi instituído o Comitê de Sustentabilidade, composto de 05 (cinco) membros, os quais têm como prioridade o acompanhamento e a execução das políticas definidas com período de 02 anos, podendo ser reeleito por mais um mandato.

Entre os membros deve ser escolhido um coordenador para convocar e coordenar as reuniões do Comitê de Sustentabilidade

8.APROVAÇÃO E VIGÊNCIA

Esta Política de Sustentabilidade entra em vigência na data de sua aprovação pelo Conselho de Administração da FECOAGRO e após, será divulgada através dos diversos meios de comunicação interno e externo e, sempre que necessário ou desejável, seu conteúdo será revisado.* Aprovada pelo Conselho de Administração em reunião realizada em 29/06/2021.

9.ALTERAÇÕES DA NOSSA POLÍTICA

Como estamos sempre buscando melhorar os nossos serviços e a forma como operamos, esta Política pode passar por atualizações para refletir as melhorias realizadas. Desta forma, recomendamos a visita periódica para que você tenha conhecimento sobre as modificações efetivadas.

Revisão: 00 | Data: 29/06/2021 | Item revisado: Versão inicial

 

ANEXO I
OS 17 OBJETIVOS DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

Instituído pela Organização das Nações Unidas na Conferência Mundial RIO 2012

1. Erradicação da pobreza: Acabar com a pobreza em todas as suas formas, em todos os lugares.

2. Fome zero e agricultura sustentável: Acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e melhoria da nutrição e promover a agricultura sustentável.

3. Saúde e bem-estar: Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades.

4. Educação de qualidade: Assegurar a educação inclusiva, e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos.

5. Igualdade de gênero: Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas às mulheres e meninas.

6. Água limpa e saneamento: Garantir disponibilidade e manejo sustentável da água e saneamento para todos.

7. Energia limpa e acessível: Garantir acesso à energia barata, confiável, sustentável e renovável para todos.

8. Trabalho decente e crescimento econômico: Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo, e trabalho decente para todos.

9. Inovação infraestrutura: Construir infraestrutura resiliente, promover a industrialização inclusiva e sustentável, e fomentar a inovação.

10. Redução das desigualdades: Reduzir as desigualdades dentro dos países e entre eles.

11. Cidades e comunidades sustentáveis: Tornar as cidades e os assentamentos humanos inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis.

12. Consumo e produção responsáveis: Assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis.

13. Ação contra a mudança global do clima: Tomar medidas urgentes para combater a mudança climática e seus impactos.

14. Vida na água: Conservação e uso sustentável dos oceanos, dos mares, e dos recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável.

15. Vida terrestre: Proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres, gerir de forma sustentável as florestas, combater a desertificação, deter e reverter a degradação da Terra e deter a perda da biodiversidade.

16. Paz, justiça e instituições eficazes: Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.

17. Parcerias e meios de implementação: Fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável.