No dia 26 de outubro, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Santa Catarina (SESCOOP/SC) promoveu a palestra “Desenvolvendo a liderança”. O evento proporcionou às cooperativas uma reflexão sobre a importância do desenvolvimento de lideranças na busca por excelência em resultados.
Durante o encontro, foram abordadas a evolução e alguns aspectos históricos dos cargos de liderança no Brasil. “Antigamente, a pessoa por trás do cargo de liderança era mais importante do que o próprio cargo, a gestão era feita de forma intuitiva, e o foco era alcançar resultados. Hoje, há uma preocupação em tornar habitual a criação de estratégias para atingir os resultados esperados”, destacou o mestre em educação e palestrante, Márcio Boaventura.
Ao longo do evento, os participantes puderam explorar a metodologia “Atividades de Gestão de Pessoas”, composta por sete passos organizados para alcançar uma gestão de excelência. Entre as etapas, destaca-se a “Visão Sistêmica”, que estimula os colaboradores a conhecer as estratégias de negócios da cooperativa, apropriar-se da visão sistêmica e garantir que compreendam a estrutura organizacional de forma semelhante aos gestores.
Outro ponto trabalhado foi a importância das reuniões de desenvolvimento de equipe. Boaventura define esse encontro periódico entre colaboradores e lideranças como “um espaço saudável para exposição, interação e troca de conhecimento, que auxilia no aprendizado, incentiva a assistência mútua e naturaliza o processo de gestão de conflitos. Essa prática ajuda a desenvolver o senso de equipe e o trabalho colaborativo”.
A palestra ocorreu de forma virtual. Novas formações, cursos e palestras como essa podem ser encontrados no site do SESCOOP/SC. Para participar, basta fazer a inscrição em: https://cutt.ly/Jwg68TLX.
Fonte: Sistema Ocesc
