Uma boa liderança é essencial para alavancar os negócios, melhorar a produtividade e a experiência dos colaboradores nas cooperativas. Durante a evolução histórica do cooperativismo, o conceito de líder sofreu várias mudanças, e hoje segue uma linha em comum. Os comportamentos das lideranças nas cooperativas precisam ter coesão com os valores e preceitos do cooperativismo, como ser carismático, visionário, ter uma gestão democrática, autonomia, independência, intercooperação, interesse pela comunidade, entre outras características.
Ana Paula Gomes, do curso de administração da Faculdades Integradas de Taquara, no Rio Grande do Sul e Fernando Dewes, professor da Faculdade de Tecnologia do Cooperativismo-ESCOOP, analisaram o comportamento das lideranças cooperativistas no RS.
O objetivo foi analisar os estilos de lideranças em cooperativas. Um dos aspectos demonstrados foram a de que as lideranças das cooperativas se diferenciam das demais organizações. No geral, os líderes se percebem mais orientados para o relacionamento do que o percebido pelos seus liderados. Dewes relatou que: “Gerenciar e administrar um empreendimento cooperativo é diferente de administrar uma empresa mercantil, pela própria natureza, a doutrina do cooperativismo, os princípios e valores, que impõem um líder com um perfil diferente”.
Uma das características do líder no cooperativismo é o de que precisa ser um bom negociador, e ter habilidades motivacionais e interpessoais, que vão além de seus conhecimentos. Fabiana Rosa, Coordenadora de Relações Públicas na Sherlock Communications explica que o líder das cooperativas precisa lidar com decisões complexas e desenvolver uma gestão eficiente de conflitos. Isso requer habilidades de avaliação e resolução sensíveis. “A necessidade de se adaptar constantemente a mudanças no ambiente de trabalho, manter a motivação duradoura da equipe e delegar responsabilidades de forma eficaz também se configura como desafios intrínsecos. Adicionalmente, é crucial para o líder buscar oportunidades contínuas de aprendizado e desenvolvimento, tanto para si quanto para a equipe, para permanecer atualizado e efetivo no papel de liderança”, explica Fabiana. O tema tem sido explorado em várias pesquisas, que apontam na figura do líder o ponto chave para que uma empresa ou cooperativa prospere e evolua, sobretudo em tempos pós atuais.
Esse tema faz parte de extensa reportagem publicada na última edição da Revista MundoCoop que já está disponível no site https://mundocoop.com.br
Fonte: Mundo Coop
